HRP综合管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

用户管理

用户管理功能可以实现对系统用户的新增、修改、删除和权限管理等操作。
角色管理

角色管理功能可以实现对系统角色的新增、修改、删除和权限分配等操作。
部门管理

部门管理功能可以实现对组织机构中部门的新增、修改、删除和层级管理等操作。
员工档案

员工档案功能可以实现对员工的基本信息、工作经历、教育背景等信息的管理和查询。
考勤管理

考勤管理功能可以实现对员工的考勤记录、请假、加班等情况的管理和统计。

薪资管理

薪资管理功能可以实现对员工的工资计算、薪资发放、个税计算等操作。
绩效管理

绩效管理功能可以实现对员工的目标设定、绩效评估和绩效奖励等操作。
招聘管理

招聘管理功能可以实现对招聘需求的发布、简历筛选、面试安排和录用等操作。
培训管理

培训管理功能可以实现对员工的培训计划、培训课程、培训记录等管理。
福利管理

福利管理功能可以实现对员工的福利待遇、员工关怀等管理和发放。

维权管理

维权管理功能可以实现对员工的投诉、举报、申诉等事项的处理和记录。
文档管理

文档管理功能可以实现对公司文件、制度、合同等文档的上传、下载和管理。
通知公告

通知公告功能可以实现对员工发布重要通知和公告的管理和查看。
数据分析

数据分析功能可以实现对系统数据的统计、分析和生成报表等操作。
系统设置

系统设置功能可以实现对系统参数、日志、备份等配置的管理和设置。

HRP综合管理系统App

随时随地，掌握一切

工作台

提供工作台中的待办事项、公告、新闻等信息，提醒用户最新的工作任务。
审批

提供审批中心，让用户可以查看和处理待审批的任务。
报表

提供报表中心，让用户可以查看和导出系统中的各类报表数据。
人事管理

提供人事管理中心，让用户可以查看和管理员工信息。
财务管理

提供财务管理中心，让用户可以查看和管理企业财务信息。
采购管理

提供采购管理中心，让用户可以查看和管理企业采购信息。
销售管理

提供销售管理中心，让用户可以查看和管理企业销售信息。
系统设置

提供系统设置中心，让用户可以对HRP综合管理系统进行相关配置。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人力资源管理子系统

人力资源管理子系统负责管理员工的招聘、入职、培训、绩效评估、离职等全过程。通过该子系统，企业可以高效地进行人才管理，确保招聘到合适的人才并对其进行全面的管理和培养，以提高员工的绩效和企业的竞争力。
薪资福利管理子系统

薪资福利管理子系统主要负责管理员工的薪资和福利待遇，包括工资核算、薪资发放、福利申请等。该子系统能够自动计算员工的薪资，并及时准确地发放工资。同时，还可以管理员工的各种福利待遇，如假期、保险、福利金等，以提升员工的工作满意度和福利待遇。
组织架构管理子系统

组织架构管理子系统用于管理企业的组织架构和人员编制。通过该子系统，企业可以清晰地定义各级部门和岗位，并为每个岗位分配对应的职责和权限。同时，还可以对人员进行编制管理，包括在职人员、离职人员和招聘计划等，以确保组织架构的合理性和人员编制的有效性。
培训管理子系统

培训管理子系统用于管理员工的培训计划、培训资源和培训效果。通过该子系统，企业可以制定员工的培训计划，并安排相应的培训资源，如培训课程、讲师、培训场地等。同时，还可以跟踪和评估员工的培训效果，以提升员工的专业能力和综合素质。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于管理员工的绩效评估和绩效奖励。通过该子系统，企业可以设定绩效评估指标和评估周期，并对员工的工作表现进行评估和打分。根据评估结果，可以进行绩效奖励和激励措施，以激发员工的工作积极性和提高工作绩效。同时，还可以对绩效评估过程进行跟踪和分析，以及进行绩效数据的统计和报表生成。

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